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African Banker

Ecobank renforce son équipe de direction

Ecobank renforce son équipe de direction
  • Publiémars 20, 2024

Depuis le début de l’année, Ecobank a regroupé certains services et procédé à des nominations de haut niveau, dans le cadre de sa nouvelle stratégie de croissance, de transformation et de productivité.

 

Le groupe Ecobank a procédé ces dernières semaines à une série de nomination au sein de son équipe dirigeante, fait savoir sa communication financière. L’objectif est de « mener à bien sa nouvelle stratégie de croissance, de transformation et de rendement ».

Abena Osei-Poku rejoint le groupe panafricain en tant que directrice régionale pour l’Afrique de l’Ouest anglophone et directrice générale de Ecobank Ghana. Martin Miruka devient directeur pour la transformation, les opérations et l’expérience client. Anup Suri est désormais directeur de la Banque commerciale et de la banque des particuliers. Michael Larbie est directeur de la Banque des grandes entreprises et d’investissement. Enfin, Thierry Mbimi est directeur de l’Audit interne et des services de gestion.

« Ces nominations de haut niveau revêtent une importance stratégique au moment où Ecobank entre dans une nouvelle phase de croissance et de transformation, avec pour objectif de devenir la banque de choix et un leader dans l’offre de produits et de solutions de services financiers adaptés, innovants et abordables pour l’Afrique », commente Ecobank.

En effet, le groupe a pris la décision de regrouper les activités de banque commerciale et de banque des particuliers, soulignant ainsi son engagement « à renforcer ces deux pôles d’activité pour stimuler la croissance ». En outre, la création du poste de directeur de la Transformation, des opérations et de l’expérience client illustre sa détermination à donner la priorité au leadership nécessaire à la bonne exécution de sa transformation.

Jeremy Awori (photo ci-contre), directeur général de Groupe Ecobank, confirme : « Ces nominations sont essentielles à la mise en œuvre de la stratégie de croissance, de transformation et de rendement sur cinq ans que nous avons récemment annoncée. » Se réjouissant de ces arrivées, il considère que chacun et chacune « apporte une expérience solide et précieuse dans le domaine des services financiers en Afrique et à l’international. Tous et toutes joueront un rôle essentiel dans la croissance et le succès futurs de Ecobank ».

 

De solides expériences

Abena Osei-Poku a rejoint Ecobank en janvier 2024. Elle revendique plus de 25 ans d’expérience dans le secteur des services financiers. Son expertise couvre la banque des grandes entreprises et la banque d’investissement, la banque d’affaires et la gestion des risques à travers l’Afrique. Elle a notamment été directrice de la banque commerciale, responsable de la banque d’entreprise et d’affaires à la Barclays Bank Ghana ; co-directrice régionale de la couverture, de la banque des grandes entreprises et d’investissement du Groupe Absa Bank, en charge de l’Afrique de l’Est et de l’Ouest ; et directrice générale d’Absa Bank Ghana.

Source : Ecobank.
Source : Ecobank.

Martin Miruka qui a rejoint Ecobank en février, compte à son actif 25 années d’expérience en tant que dirigeant, stratège commercial, serial entrepreneur et « investisseur providentiel », avec de solides références en matière de transformation panafricaine. Il a notamment été directeur de la transformation des activités, de l’expérience client et de l’innovation chez Equity Group Holdings, où il a mené avec succès la transformation en éliminant les silos liés aux activités stratégiques et opérationnelles du groupe, en alignant les investissements technologiques sur la stratégie commerciale et en proposant une expérience client harmonisée à travers plusieurs pays d’Afrique. Il est le fondateur d’Atom TDF, le premier cabinet de conseil local en stratégie de marque et en innovation du Kenya, et de Kava Africa, une Fintech et Insurtech basée à Nairobi.

Anup Suri a pris ses nouvelles fonctions en mars. Il apporte une trentaine d’années d’expérience en tant que cadre dirigeant dans divers secteurs et organisations sur les marchés développés et émergents d’Asie, d’Afrique, du Moyen-Orient, d’Europe, du Royaume-Uni, d’Amérique du Nord et d’Amérique du Sud. Il exerçait jusqu’à peu la fonction de directeur mondial des ventes au détail et de la distribution par des tiers chez HSBC. Anup Suri avait occupé d’autres postes à responsabilité au sein du Groupe Standard Chartered, de la Standard Chartered Bank et d’ABN Amro.

« Ces nominations sont essentielles à la mise en œuvre de la stratégie de croissance, de transformation et de rendement sur cinq ans que nous avons récemment annoncée. »

Michael Larbie, qui a également pris ses fonctions en mars, revendique plus de 25 années d’expérience à des postes de direction dans le domaine des services financiers et de la banque d’investissement à l’échelle mondiale. Il a été directeur général de la division International & Broader Africa de la Rand Merchant Bank (RMB) dont il avait été directeur pour l’Afrique de l’Ouest et dirigé la Banque d’investissement hors Afrique du Sud. Il a également occupé des postes de haut niveau chez Merrill Lynch et chez American International Group.

Thierry Mbimi (photo ci-contre) qui a lui aussi rejoint le groupe en mars, compte 27 années d’expérience dans l’industrie et le conseil, dont 17 ans à des postes de direction. Il met à profit sa vaste expérience internationale en matière d’audit et de gestion des risques, associée à une solide expérience dans le domaine de la technologie.

Le Camerounais était directeur général et associé gérant de KPMG Afrique centrale. Avant cela, il a occupé plusieurs postes au sein de l’organisation, notamment celui d’associé et directeur de la gestion des risques financiers en Afrique de l’Ouest, d’associé principal pour le secteur des services financiers en Afrique subsaharienne francophone et d’associé principal des services « Monde » pour la Banque africaine de développement.

@ABanker

 

Écrit par
Kimberley Adams

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